“岐黄青禾” 实践队
岐黄青禾行
基层暖医心
为了解基层中医岗位需求、定向生职业发展现状及留任困境，优化基层中医人才政策、提升定向生就业质量提供实证依据。2025 年 7 月 2 日至 6 日，山西中医药大学中药与食品工程学院 “岐黄青禾” 中医定向生留任调研实践队，赴山西省晋中市榆次区北部新城高校园区社区卫生服务中心开展暑期 “三下乡” 社会实践活动。
科学筹备，夯实调研基础
调研筹备阶段，实践队以国家中医药管理局《“十四五” 中医药人才发展规划》等政策文件为指引，系统钻研相关政策与文献资料，明确调研方向与核心内容。团队精心设计涵盖多维度的访谈提纲，内容涉及基层中医科室设备配置、服务开展情况、定向生日常工作状态、薪资待遇水平及职业发展路径等，确保全面、精准掌握基层中医药人才发展现状。
深入一线，掌握实地情况
实践队深入北部新城高校园区社区卫生服务中心，通过高效沟通初步掌握该中心中医药人才需求概况，并实地考察基层中医科室设备配备情况，详细记录设备种类、数量及使用状态。调研中，队员们全程观察定向生工作流程，从接诊患者、病情诊断到处方开具、用药指导，全方位了解其在基层的工作常态。
座谈交流，聚焦核心问题
围绕基层中医岗位需求、定向生职业发展及留任难题，实践队与中心负责人、在岗医生举行专题座谈会，展开深入研讨。会上明确：基层中医人才短缺已成为制约中医药服务发展的主要因素，其中妇科、儿科等重点科室对专业人才需求尤为迫切，人才缺口导致基层服务能力难以充分满足群众需求。
深化分析，形成调研成果
实践队完成访谈记录转录后，对内容进行系统梳理与分析，着力挖掘影响定向生留任基层的关键因素。队员们在总结中深刻认识到，基层中医医师在医疗卫生服务中发挥着不可替代的作用，同时也面临着多重挑战。
通过本次调研，实践队切实感受到基层中医药人才短缺的严峻性及解决问题的紧迫性。基层中医药服务是保障群众健康的重要支撑，优秀中医人才更是推动基层中医药事业发展的核心力量。未来，实践队将持续推进调研成果转化，助力基层吸引和留住更多优秀中医人才，为群众提供更优质、便捷的中医药服务，推动中医药事业在基层焕发新活力。
